Ders Bilgileri
Yazdır
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| HUMAN RESOURCES AND CAREER MANAGEMENT | SYP 515 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
|---|---|
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | SECMELI |
| Dersin Koordinatörü |
Dr.Öğr.Üyesi SEVDA ÇİFTÇİ |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | |
| Dersin Amacı |
Aims to transfer the basic functions in human resources management
|
| Dersin İçeriği |
The content of this course covers candidate collection, selection, placement, pay system, performance evaluation, employee health and security on the basic activities in the area of human resources managament.
|
| Dersin Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 1 - Explains the processes for collection, selection, placement of candidates. | 7 - 3 - 2 - 1 - | F - C - B - A - |
| 2 - Explains the techiques to be used for selection process. | 1 - 3 - 2 - 4 - | A - C - B - F - |
| 3 - Explains the process of performance evaluation. | 15 - 14 - 8 - 3 - 2 - 1 - | C - B - A - |
| 4 - Give examples for the applications of payment, award, appreciation and recognition . | 1 - 4 - 3 - 2 - | C - B - A - |
| 5 - Transfers the knowledge regarding employee health and security. | 2 - 1 - | C - B - A - |
| 6 - Explains the basic prinsiples in career planning. | 14 - 8 - 3 - 2 - 1 - | F - C - B - A - |
| Öğretim Yöntemleri: | 14:Self Study 8:Group Study 3:Discussion 2:Question-Answer 1:Lecture 4:Drilland Practice 15:Problem Solving 7:Role Playing |
| Ölçme Yöntemleri: | F:Performance Task C:Homework B:Oral Exam A:Testing |
Ders Akışı
| Hafta | Konular | ÖnHazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Definition and functions of human resources management. | |
| 2 | Collecting and selection processes for work. | |
| 3 | Processes of placement and orientatin. | |
| 4 | Techniques for employement. | |
| 5 | The process of performance evaluation. | |
| 6 | Example performance evaluation applications. | |
| 7 | Midterm exam | |
| 8 | In-service education planning. | |
| 9 | Health and security of employees and legal responsibilities. | |
| 10 | Subjects to be paid attention in career planning. | |
| 11 | Payment policies. | |
| 12 | Promotion and job rotation. | |
| 13 | Laying off and legal dimensions. | |
| 14 | Example applications and presenatations. |
Kaynaklar |
||
|---|---|---|
| Ders Notu | ||
| Ders Kaynakları | ||
Döküman Paylaşımı |
|---|
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
| No | Program Öğrenme Çıktıları | KatkıDüzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
Değerlendirme Sistemi
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI | SIRA | KATKI YÜZDESİ |
|---|---|---|
| PerformansGoreviUygulama | 1 | 20 |
| Odev | 1 | 20 |
| AraSinav | 1 | 50 |
| KisaSinav | 1 | 10 |
| Toplam | 100 | |
| Yıliçinin Başarıya Oranı | 50 | |
| Finalin Başarıya Oranı | 50 | |
| Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü
| Etkinlik | Sayısı | Süresi(Saat) | Toplam İş yükü(Saat) |
|---|---|---|---|
| Course Duration (Including the exam week: 16x Total course hours) | 16 | 3 | 48 |
| Hours for off-the-classroom study (Pre-study, practice) | 16 | 2 | 32 |
| Mid-terms | 1 | 15 | 15 |
| Quiz | 1 | 10 | 10 |
| Assignment | 1 | 10 | 10 |
| Performance Task (Application) | 1 | 15 | 15 |
| Final examination | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 140 | ||
| Toplam İş Yükü /25(s) | 5.6 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5.6 |