Ders Bilgileri
Yazdır
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| ORGANIZATIONAL BEHAVİOR | SYP 503 | 0 | 3 + 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
|---|---|
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | ZORUNLU |
| Dersin Koordinatörü |
Prof.Dr. HAKAN KOLAYİŞ |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Kategorisi | |
| Dersin Amacı |
The objective of this course is to teach motivation, leadership, groups and group dynamics, Organizational Justice,Organizational Trust, Organizational Citizenship Behavior, Mobbing, Burnout and Psychological Contract.
|
| Dersin İçeriği |
Motivation Theories, Job Satisfaction, Leadership, Groups and Group Dynamics, Conflict and Stress Management, Organizational Commitment, Organizational Justice, Organizational Trust, Organizational Citizenship Behavior, Workaholism, Mobbing, Burnout, Psychological Contract
|
| Dersin Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 1 - Explains organizational behaviour’s development in management process. | 3 - 2 - 1 - | C - A - |
| 2 - Explains perception, attribution and learning theories with samples. | 3 - 2 - 1 - | A - B - C - |
| 3 - Summarizes attitutes and group dynamics with samples. | 3 - 2 - 1 - | C - A - |
| 4 - Interprets leadership theories and communication types. | 1 - 3 - 2 - | C - A - |
| 5 - Knows and interprets conflict, stres and time management. | 3 - 2 - 1 - | C - A - |
| 6 - Explains mobbing and burn-out theories with samples. | 3 - 1 - 2 - | C - A - |
| Öğretim Yöntemleri: | 3:Discussion 1:Lecture 2:Question-Answer |
| Ölçme Yöntemleri: | C:Homework A:Testing B:Oral Exam |
Ders Akışı
| Hafta | Konular | ÖnHazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Motivation and Motivation Theories | |
| 2 | Job Satisfaction | |
| 3 | Leadership and Leadership Theories | |
| 4 | Conflict Management | |
| 5 | Stress Management | |
| 6 | Organizational Commitment | |
| 7 | Midterm Exam | |
| 8 | Organizational Trust | |
| 9 | Organizational Justice | |
| 10 | Psychological Contract | |
| 11 | Organizational Citizenship Behavior | |
| 12 | Workaholism | |
| 13 | Mobbing | |
| 14 | Burnout |
Kaynaklar |
||
|---|---|---|
| Ders Notu | Özen Kutanis, Rana (2009) Örgütlerde Davranış Bilimleri Ders Notları, Sakarya Kitabevi Yay., Sakarya. | |
| Ders Kaynakları |
Baysal, A. C. ve Tekarslan, E. 1996. İletmeciler için Davranış Bilimleri. İst: Avcıol Yay. Usal, A. ve Kuşluvan, Z. 2000. Davranış Bilimleri. İzmir: Barış Yay. Erdoğan, İ. 1996. İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış. İst. : Avcıol Yay. Robbins, S. 2001. Organizational Behavior. New Jersey: Prentice-Hall Inc. Özkalp, E. 2000. Davranış Bilimlerine Giriş. Eskişehir:Anadolu Üniv. Açık Öğretim Fak.Yay Özdevecioğlu, M. ve H. Karadal, 2008, Örgütsel Davranışta Seçme Konular, İlke Yay., Ankara. Özler,D (ed). 2010. Örgütsel Davranışta Güncel Konular. Ekin Yay. Bursa Kaynakçada belirtilen Örgütsel Davranış Kitapları |
|
Döküman Paylaşımı |
|---|
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
| No | Program Öğrenme Çıktıları | KatkıDüzeyi | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
Değerlendirme Sistemi
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI | SIRA | KATKI YÜZDESİ |
|---|---|---|
| AraSinav | 1 | 50 |
| Toplam | 50 | |
| Yıliçinin Başarıya Oranı | 50 | |
| Finalin Başarıya Oranı | 50 | |
| Toplam | 100 |
AKTS - İş Yükü
| Etkinlik | Sayısı | Süresi(Saat) | Toplam İş yükü(Saat) |
|---|---|---|---|
| Course Duration (Including the exam week: 16x Total course hours) | 16 | 3 | 48 |
| Hours for off-the-classroom study (Pre-study, practice) | 16 | 3 | 48 |
| Mid-terms | 1 | 5 | 5 |
| Quiz | 2 | 10 | 20 |
| Assignment | 1 | 7 | 7 |
| Final examination | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü | 138 | ||
| Toplam İş Yükü /25(s) | 5.52 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5.52 |